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近日,一名求职者给杭州城市大数据公司投简历的时候,公司一名姓吴的人力资源说“考不上本科的,都是智商有问题”。吴HR这口痰不是吐在一个人身上,而是吐在二本统招以下学历的所有人身上,吐在求才若渴的杭州的城市形象上。公司有门槛,学历有要求,可以理解。但是学历歧视的这口痰公开吐、直接吐,这就不是轻狂,而是有些猖狂了。而杭州城市大数据公司发表致歉声明称工作人员不代表官方态度,这是个混账的逻辑。既是推卸责任,更是对公众智商的再次侮辱,是对杭州人才政策的扭曲、城市形象的蒙蔽。

首先,学历并不是一个人素质与能力的体现。很多人的家庭并不是一开始就是富裕的,大部分人会因为家庭原因早早放弃了学业。所以,HR应该是先了解了你的能力,再了解你的其他条件,再来确定你是否符合应聘岗位。

有很多社会工作者在工作中也碰到过很多问题,由于学历的不够而错失了晋升机会,那么,工作多年的社会求职者,还可以提升学历跳槽更好的工作吗?

答案当然是:可以的!选择成人高考的学习形式,不仅可以边工作边学习,对自己也是一种更好的提升。

工作中没有学历,就会减少职位晋升的可能性,没有学历就永远比别人晚一步。提升自己的学历,既可以竞争职位,转行,参加资格证书考试,考取公务员或是编制,也可以为自己以后的工作规划做好学历基础。

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